Objetivo: Analizar las características estructurales y procesos de trabajo después de dos años de la implementación de los centros de evaluación de la tecnología en hospitales en Brasil. Método: En este estudio se utilizó un cuestionario autoadministrado online que encuestó a gerentes de las veinticuatro centros que asistieron a la convocatoria pública de 2009. Resultados: un total de gerentes Veinte completó la encuesta. Catorce centros respondieron a la formalización de la sector en el hospital. Todos ellos reportaron dificultades en personal capacitado y los recursos financieros, los equipos fueron capaces de ofrecer cursos (dieciséis centros) y producir algunas evaluaciones como el asesoramiento de expertos científicos (doce centros). Diecinueve adoptó las directrices metodológicas de REBRATS. Conclusion: Se dio cuenta de que dos años de aplicación de estos centros no fueron suficientes para lograr las características estructurales y de procedimiento teniendo en cuenta la encuesta. La difusión de la cultura HTA en un país sin tradición como Brasil debe ser una acción permanente de la calidad de la asistencia sanitária.
Vol. 9 Núm. 3 (2015), Artículos
Vol. 9 Núm. 3 (2015)

Objetivo: Analizar las características estructurales y procesos de trabajo después de dos años de la implementación de los centros de evaluación de la tecnología en hospitales en Brasil. Método: En este estudio se utilizó un cuestionario autoadministrado online que encuestó a gerentes de las veinticuatro centros que asistieron a la convocatoria pública de 2009. Resultados: un total de gerentes Veinte completó la encuesta. Catorce centros respondieron a la formalización de la sector en el hospital. Todos ellos reportaron dificultades en personal capacitado y los recursos financieros, los equipos fueron capaces de ofrecer cursos (dieciséis centros) y producir algunas evaluaciones como el asesoramiento de expertos científicos (doce centros). Diecinueve adoptó las directrices metodológicas de REBRATS. Conclusion: Se dio cuenta de que dos años de aplicación de estos centros no fueron suficientes para lograr las características estructurales y de procedimiento teniendo en cuenta la encuesta. La difusión de la cultura HTA en un país sin tradición como Brasil debe ser una acción permanente de la calidad de la asistencia sanitária.

Artículos
https://doi.org/10.18569/tempus.v9i3.1793
Publicado 2015-12-28
Flávia Tavares Silva Elias
Universidade de Brasília - Núcleo de Estudos de Saúde Pública
Luciana Simões C Leão
Eduardo Coura Assis
PDF (Português (Brasil))

Cómo citar

Elias, F. T. S., Leão, L. S. C., & Assis, E. C. (2015). Objetivo: Analizar las características estructurales y procesos de trabajo después de dos años de la implementación de los centros de evaluación de la tecnología en hospitales en Brasil. Método: En este estudio se utilizó un cuestionario autoadministrado online que encuestó a gerentes de las veinticuatro centros que asistieron a la convocatoria pública de 2009. Resultados: un total de gerentes Veinte completó la encuesta. Catorce centros respondieron a la formalización de la sector en el hospital. Todos ellos reportaron dificultades en personal capacitado y los recursos financieros, los equipos fueron capaces de ofrecer cursos (dieciséis centros) y producir algunas evaluaciones como el asesoramiento de expertos científicos (doce centros). Diecinueve adoptó las directrices metodológicas de REBRATS. Conclusion: Se dio cuenta de que dos años de aplicación de estos centros no fueron suficientes para lograr las características estructurales y de procedimiento teniendo en cuenta la encuesta. La difusión de la cultura HTA en un país sin tradición como Brasil debe ser una acción permanente de la calidad de la asistencia sanitária. Tempus – Actas De Saúde Coletiva, 9(3), Pág. 147–158. https://doi.org/10.18569/tempus.v9i3.1793
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Resumen

Objetivo: Analizar las características estructurales y procesos de trabajo después de dos años de la implementación de los centros de evaluación de la tecnología en hospitales en Brasil. Método: En este estudio se utilizó un cuestionario autoadministrado online que encuestó a gerentes de las veinticuatro centros que asistieron a la convocatoria pública de 2009. Resultados: un total de gerentes Veinte completó la encuesta. Catorce centros respondieron a la formalización de la sector en el hospital. Todos ellos reportaron dificultades en personal capacitado y los recursos financieros, los equipos fueron capaces de ofrecer cursos (dieciséis centros) y producir algunas evaluaciones como el asesoramiento de expertos científicos (doce centros). Diecinueve adoptó las directrices metodológicas de REBRATS. Conclusion: Se dio cuenta de que dos años de aplicación de estos centros no fueron suficientes para lograr las características estructurales y de procedimiento teniendo en cuenta la encuesta. La difusión de la cultura HTA en un país sin tradición como Brasil debe ser una acción permanente de la calidad de la asistencia sanitária.
https://doi.org/10.18569/tempus.v9i3.1793
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