Resumen
Objetivo: Evaluar prevalencias del Síndrome de Burnout (SB) y dimensiones – agotamiento emocional (EE), despersonalización (DE) y baja realización profesional (BRP) – entre profesionales intensivistas e identificar sus asociaciones con variantes individuales, laborales y organizacionales. Métodos: Estudio analítico entre intensivistas de hospital universitario de Montes Claros-MG. Se utilizó para para la recogida de datos Maslach Burnout Inventory, Criterio de Clasificación Económica de Brasil y cuestionario “variantes individuales, ocupacionales y organizacionales”. Resultados: Las prevalencias de la SB y dimensiones (EE-DE-BRP) fueron respectivamente: 34,0%; 16,9%, 19,4% y 17,9%. Por analice multivariada se registró mayor posibilidad de desarrollar SB entre hombres a las mujeres; personas que identifican el trabajo como “a veces/casi siempre/siempre” estresante aquellos que lo identifican como “nunca/casi nunca” estresante: y personas que “no concuerdan y ni discuerdan/concuerdan en parte/concuerdan plenamente” que escogerían otra profesión con la misma remuneración aquellos que “discuerdan plenamente/en parte” en la opción de otra oficio. Mayor chance de desarrollar EE: entre “solteros/divorciados/desquitados” a los casados: entre los que poseen “ruin/regular” motivación con el trabajo aquellos cuya motivación es “buena/muy buena/excelente”; y entre aquellos que perciben que “a veces/casi siempre/siempre” las personas so desigualmente tratadas aquellos que perciben que “nunca/casi nunca” existe tratamiento desigual. Mayor chance de desarrollar DE: entre aquellos que “nunca consumieran bebidas alcohólicas” aquellos que “consumen/no más consumen”; y entre aquellos con “ruin/regular” expectativa profesional aquellos con expectativa “buena/muy buena/excelente”. Conclusión: Las prevalencias son preocupantes siendo que SB y dimensión DE asociaran a las variantes individuales y ocupacionales e EE se asoció l las variantes individuales, ocupacionales y organizacionales.
